Ο Γ. Κουτσούκος ξεδιαλύνει το τοπίο για τις μειώσεις στις συντάξεις χηρείας – Τι λέει στον alpha 98,9 για «αγκάθια» στο εργασιακό, υπερωρίες και 8ωρο

Τι ακριβώς αλλάζει και τα σημεία αγκάθια στο Εργασιακό νομοσχέδιο αλλά και για τις περικοπές στις συντάξεις χηρείας εξήγησε στην εκπομπή «Χωρίς Μάσκα» με τους Νίκο Παναγιωτόπουλο και Γιώργο Σμυρνή στον Alpha 98,9, o Εργατολόγος Γιώργος Κουτσούκος.

Για τη μείωση στις συντάξεις χηρείας: «Αυτό είναι κάτι διαφορετικό. Κυρίως οι περικοπές εστιάζονται στο εξής. Υπήρχε μία διάταξη που εξακολουθεί να είναι σε ισχύ σύμφωνα με την οποία αν κάποιος λαμβάνει δική του σύνταξη και λαμβάνει σύνταξη χηρείας μετά τα τρία χρόνια η σύνταξη χηρείας μειώνεται υποχρεωτικά στο μισό. Δηλαδή από το 70% που είναι σήμερα πηγαίνει στο 35% μετά από τα τρία χρόνια. Το τονίζουμε. Η διάταξη αυτή είχε μείνει ανεφάρμοστη. Καθυστέρησε να υπάρξει ενημέρωση του λογισμικού. Όταν ενημερώθηκε το λογισμικό ξαφνικά οι δικαιούχοι της σύνταξης χηρείας είδαν ξαφνικά να περικόπτεται κατά 50%. Αυτό έγινε κατ’ εφαρμογή του νόμου. Δυστυχώς όμως συνέβη και σε περιπτώσεις που οι δικαιούχοι της σύνταξης χηρείας δεν εργάζονταν ή δεν ελάμβαναν δική τους σύνταξη. Γιατί μόνο αν εργάζονται ή λαμβάνουν δική τους σύνταξη θα υφίστανται αυτή την περικοπή. Έγινε λοιπόν ίσως μία οριζόντια περικοπή σε όλες τις περιπτώσεις ανεξαιρέτως με αποτέλεσμα να προκληθεί αναστάτωση. Οι άνθρωποι φυσικά είδαν το εισόδημά τους να συρρικνώνεται χωρίς λόγο. Παρ’ όλα αυτά σύμφωνα με πληροφορίες θα γίνει αυτή η αποκατάσταση στις αμέσως επόμενες καταβολές. Ουσιαστικά μιλούμε για μία διάταξη που είναι σε ισχύ. Έπρεπε να είχε εφαρμοστεί εδώ και πάρα πολύ καιρό, δηλαδή είναι ψηφισμένο από το 2019 (Μάιο) και έπρεπε να είχε τεθεί σε εφαρμογή από τότε».

Απαντώντας σε ερώτηση για το πόσους αφορά αυτή η περικοπή σημείωσε: «Δεν έχουν υπολογιστεί για να είμαι ειλικρινής ακόμα τα νούμερα. Το υπουργείο Εργασίας αυτή τη στιγμή κάνει αναζήτηση που έχει κάνει το σφάλμα. Δεν έχει ακόμα τον αριθμό. Η δική μου εκτίμηση είναι ότι αφορά εκατοντάδες ασφαλισμένους. Εγώ θα έλεγα και εκατοντάδες χιλιάδες αλλά κρατάω μία επιφύλαξη γιατί δεν έχουμε νούμερα».

Για το αν υπάρχει μία μείωση ανάλογα με τη διαφορά ηλικίας εξήγησε: «Υπάρχει όσον αφορά τις συντάξεις. Θα και η διαφορά του αποβιώσαντος και του επιζώντος συζύγου ανεξαρτήτως της μέτρησης των ετών της διάρκειας του γάμου. Δηλαδή μπαίνει και η παράμετρος της διαφοράς ηλικίας. Υπολογίζεται μία περικοπή της τάξεως του 1,25%. (…) Τιμωρούνται ουσιαστικά οι μεγάλες διαφορές. Είναι ένα πέναλτι στο συναίσθημα».

Για το Εργασιακό και τα «αγκάθια» σχολίασε: «Υπάρχει μία τεράστια επιμονή σε αυτό το κομμάτι (σ.σ. 8ωρο). Δηλαδή το οκτάωρο πάει πράγματι να γίνει δεκάωρο. Από εκεί και πέρα είναι θέμα τι εγγυήσεις υπάρχουν για να διασφαλιστεί η μη καταστρατήγηση των διατάξεων. Για μένα είναι ξεκάθαρο πλέον. (…) Αν ο εργαζόμενος αντιδράσει δεν μπορεί μονομερώς ο εργοδότης να του το επιβάλει και πολύ περισσότερο να τον απολύσει γιατί θα μιλάμε για άκυρη απόλυση. Αυτό που γινόταν άτυπα στο παρελθόν μπαίνει σε κάποιο πλαίσιο. Αποκτά μία πιο επίσημη μορφή. Όλα αυτά γίνονται πιο επίσημα και με τις καταχωρήσεις. Ενισχύεται ο διάλογος μεταξύ των δύο μερών αλλά ο διάλογος προϋποθέτει ισότιμα μέρη».

«Για την επιθεώρηση Εργασίας υπάρχει πράγματι μία μεγάλη κουβέντα. Γίνεται πράγματι μία ανεξάρτητη αρχή πιο ενισχυμένη, μπαίνει βέβαια το δημόσιο μάνατζμεντ ως όρος. Δηλαδή μπαίνει ένας διοικητής, ένας μάνατζερ, αυτή είναι και η φιλοσοφία του υπουργού από ότι έχω καταλάβει ο οποίος ουσιαστικά θα μανατζάρει το σώμα ως μία επιχείρηση. Το κύρος και η ονομασία της ως ανεξάρτητης αρχής είναι πράγματα που τα τονίζει επανειλημμένα το νομοσχέδιο. Ωστόσο όταν μπαίνει κάποιος διοικητής κάποιος μάνατζερ μπαίνουν κάπως επιχειρηματικές λογικές. Εξ όσων γνωρίζουμε θα γίνεται με τοποθέτηση (η πρόσληψη του μάνατζερ). Αυτή τοποθέτηση δεν γνωρίζουμε ακριβώς με τι όρους θα γίνεται και πως θα διασφαλίζεται», συμπλήρωσε.

«Αν η αναβάθμιση σε Ανεξάρτητη Αρχή δεν συνοδευτεί και από στελέχωση θα είναι ένα γράμμα κενό», εξήγησε.

Για τις υπερωρίες σχολίασε: «Υπάρχει μία προσπάθεια να αυξηθουν οι υπερωρίες και να καθιερωθεί αυτή η αύξηση ως νόμιμη. Δηλαδή έχουμε υπέρβαση των ορίων όπως γνωρίζουμε μέχρι τώρα. Υπάρχει διασφάλιση ότι όλες αυτές οι υπερωρίες θα καταγράφονται, θα περνάνε μέσα στο σύστημα, και η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι προς τον σκοπό αυτό, άρα θα υπάρχει διασφάλιση ως προς την ανταμοιβή».

• Γιώργος Κουτσούκος
• Επιθεώρηση Εργασίας
• εργασιακό νομοσχέδιο
• συντάξεις χηρείας