Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε ποιους νέους κλάδους επεκτείνεται πιλοτικά το μέτρο

Σε τροχιά σημαντικής διεύρυνσης μπαίνει το σύστημα ελέγχου της απασχόλησης στην εγχώρια αγορά, καθώς το υπουργείο Εργασίας προχωρά στην ενσωμάτωση νέων επαγγελματικών δραστηριοτήτων στο ψηφιακό σύστημα καταγραφής του ωραρίου.

Με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής συνεχίζεται η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, διευρύνοντας σημαντικά την κάλυψη των εργαζομένων. Η νέα αυτή επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους και εντάσσεται στο πλαίσιο της σταδιακής καθολικής εφαρμογής του μέτρου. Βασικός στόχος της πολιτικής ηγεσίας παραμένει η έμπρακτη προστασία των απασχολουμένων, η αποτελεσματική καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και η πλήρης διασφάλιση της τήρησης του ωραρίου.

Με την ολοκλήρωση και των νέων αυτών προσθηκών, το πλήθος των πολιτών που θα υπάγονται στο συγκεκριμένο καθεστώς προστασίας αναμένεται να παρουσιάσει κατακόρυφη αύξηση. Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που θα εμπίπτουν στο μέτρο συνολικά, μετά και τις νέες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι θα ανέλθουν σε περίπου 2.500.000 σε όλη την επικράτεια.Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο προστασίας και ενίσχυσης της διαφάνειας, διασφαλίζοντας την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την πλήρη καταβολή των νόμιμων αποδοχών.

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, το μέτρο αυτό αποσκοπεί παράλληλα και στην προστασία του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Νίκη Κεραμέως: Στα 2,5 εκατομμύρια οι εργαζόμενοι υπό την προστασία της Ψηφιακής Κάρτας

Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται στην Α’ φάση από τον Ιούνιο

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης ξεκινά άμεσα τη λειτουργία της. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου από την Αθήνα, η πρώτη αυτή περίοδος θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Στο διάστημα αυτό εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:

• Υγεία: Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, από τα οποία όμως εξαιρούνται οι ιατροί.

• Υποστήριξη και επικοινωνίες: Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, καθώς και ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών.

• Υπηρεσίες: Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, στους οποίους περιλαμβάνονται τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και τα καθαριστήρια.

• Καθαρισμός: Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, αφορώντας κυρίως τις υπηρεσίες καθαρισμού.

Η Β’ φάση και τα εντυπωσιακά στοιχεία για τις υπερωρίες

Λίγο αργότερα αναμένεται να ενεργοποιηθεί και το δεύτερο κύμα της πιλοτικής διεύρυνσης. Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Στον συγκεκριμένο κύκλο εντάσσονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος των επισκευών, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.

Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου, το υπουργείο θα προχωρήσει σε εκτενή διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους. Στόχος είναι η βελτιστοποίηση της εφαρμογής του μέτρου, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες και τα χαρακτηριστικά κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας.

Η χρησιμότητα του εργαλείου αποτυπώνεται ήδη ξεκάθαρα στα επίσημα στατιστικά στοιχεία. Σημειώνεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει οδηγήσει σε εντυπωσιακές αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες, οι οποίες άγγιξαν μέχρι και το +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους. Παράλληλα, κατά το έτος 2025 δηλώθηκαν συνολικά 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, αποδεικνύοντας τη δυναμική του μέτρου στην αποκάλυψη της πραγματικής απασχόλησης.

• Υπουργείο Εργασίας
• ψηφιακή κάρτα εργασίας