Αλλάζει ο τρόπος που δουλεύουμε: Τα νέα μέτρα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα εισέρχεται σε μια νέα εποχή με την εφαρμογή του νόμου 5239/2025, γνωστού και ως «Δίκαιη Εργασία για Όλους», που ψηφίστηκε μόλις πριν από τρεις μήνες. Στόχος του νομοθετήματος είναι η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, η βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας, αλλά και η απλούστευση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις, με μείωση της γραφειοκρατίας και εκσυγχρονισμό των ψηφιακών εργαλείων. Μέσα από συγκεκριμένα μέτρα όπως η εκπαίδευση σε ΚΑΡΠΑ και πρώτες βοήθειες, η ενσωμάτωση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και η διαχείριση θεμάτων βίας και παρενόχλησης, ο νόμος στοχεύει σε μια δίκαιη, ασφαλή και αποτελεσματική αγορά εργασίας, ωφελώντας ταυτόχρονα εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

1. Μέτρα για εργαζόμενους

1. Υγεία και Ασφάλεια

   • Υποχρεωτική εκπαίδευση σε Καρδιοαναπνευστική Αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) και λαβή Χάιμλιχ:

     • Μέχρι 50 εργαζόμενους: δωρεάν εκπαιδευτικά βίντεο και υλικό από το Υπουργείο.

     • Πάνω από 50 εργαζόμενους: μαθήματα από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς για το ήμισυ του προσωπικού, τουλάχιστον κάθε 3 χρόνια.

   • Στόχος: σωτηρία ζωής, πρόληψη ατυχημάτων και βελτίωση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

2. Πρόληψη και αντιμετώπιση βίας και παρενόχλησης

   • Ενοποίηση πολιτικών για εσωτερικές καταγγελίες, βία και παρενόχληση.

   • Σκοπός: δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και προστασία των εργαζομένων.

3. Σαφείς κανόνες για όλους

   • Ο νόμος καθορίζει δικαιώματα και υποχρεώσεις εργαζομένων, μειώνοντας την αβεβαιότητα και τις καταχρηστικές πρακτικές.

2. Μέτρα για επιχειρήσεις

1. Απλοποίηση διαδικασιών και μείωση γραφειοκρατίας

   • Αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ:

     • Παρακολούθηση όλων των μορφών απασχόλησης.

     • Απλούστευση έντυπων διαδικασιών: 1 έντυπο αντί για 4 για πρόσληψη και ετήσιο πίνακα προσωπικού.

     • Ψηφιοποίηση στοιχείων σε πεδία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος.

   • Στόχος: μείωση του διοικητικού βάρους και αύξηση της διαφάνειας.

2. Ενίσχυση της λειτουργίας των επιχειρήσεων

   • Λιγότερος χρόνος για διαδικασίες, ευκολότερη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

   • Πιο αποτελεσματική εποπτεία της αγοράς εργασίας.

3. Εκσυγχρονισμός βασικών διαδικασιών

   • Συνδυασμός ασφάλειας, εκπαίδευσης και ψηφιοποίησης για πιο λειτουργική και οργανωμένη αγορά εργασίας.

• αγορά εργασίας
• Δίκαιη Εργασία για Όλους
• επιχειρήσεις
• εργαζόμενοι
• ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ