Άρειος Πάγος: Οι ημέρες της θερινής άδειας δεν μεταφέρονται
Ο εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει τις αποδοχές του μηνός που θα ελάμβανε την άδεια προσαυξημένες κατά 100%.
Ο εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει τις αποδοχές του μηνός που θα ελάμβανε την άδεια προσαυξημένες κατά 100%.
Μια σημαντική απόφαση που ξεκαθαρίζει το καθεστώς χορήγησης της θερινής άδειας εξέδωσε ο Άρειος Πάγος, κρίνοντας ότι η άδεια που δικαιούται ο εργαζόμενος κατά το καλοκαίρι δεν μεταφέρεται, ούτε ακόμη και αν υπάρχει σχετική συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.
Μάλιστα, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, ο εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει τις αποδοχές του μηνός που θα ελάμβανε την άδεια προσαυξημένες κατά 100%.
Η υπόθεση που απασχόλησε το Ανώτατο Δικαστήριο αφορά σε περίπτωση τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος κατά την τριετία 2005-2008 έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπομένων ημερών και για το λόγο αυτό προσέφυγε στα δικαστήρια.
Διαβάστε αναλυτικό ρεπορτάζ στο law&order.gr
ολες οι ειδησεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr