Αυτόματη η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από το 2027… Μη τυχόν και έρθει καμιά προοδευτική κυβέρνηση και τον αυξήσει αλόγιστα…

Και αφού αναλύσαμε διεξοδικά το πόθεν έσχες του Στέφανου και των λοιπών υποψηφίων προέδρων του ΣΥΡΙΖΑ, ας ρίξουμε μια ματιά στο ταπεινό πόθεν των εργαζομένων του Ελλαδιστάν 2.0, ειδικά αυτών που αμείβονται με τον απαράδεκτα χαμηλό κατώτατο μισθό… Ψυχή έχουν κι αυτοί. Και επειδή η Ευρώπη βλέπει ότι κινδυνεύουν να φτάσουν σε επίπεδα ζωής Μπαγκλαντές, αποφάσισε να στείλει μια οδηγία σε κράτη όπως το δικό μας, που… βαριέται να ασχοληθεί με τον “λαουτζίκο”. Σε αυτό το κράτος, ακόμη και η πολιτική παράταξη που υποτίθεται ότι υπηρετεί τα συμφέροντα των πληβείων, ασχολείται με εσωτερικές διαμάχες και οργανωτικά θέματα…

Ω, ναι! Η Ευρώπη και η νεοφιλελεύθερη διακυβέρνησή της κατάλαβαν ότι πρέπει να εξασφαλιστούν επαρκείς κατώτατοι μισθοί σε όλες τις χώρες μέλη της ΕΕ, ώστε να βελτιωθούν οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Ίσως γιατί μυρίζει “μπαρούτι” η εξαθλίωση των μαζών και υπάρχει φόβος κοινωνικής αναταραχής… Έτσι, εξέδωσε τη σχετική οδηγία 2041/2022, η οποία πρέπει να ενσωματωθεί στο δίκαιο όλων των χωρών. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, μετά από ένα χρόνο, άρχισε να συζητά το θέμα. Όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία, η αγοραστική δύναμη των πιο αδύναμων οικονομικά εργαζομένων υποτίθεται ότι θα προστατευτεί. Στην Ελλάδα, η εφαρμογή της οδηγίας αναμένεται το 2027, δηλαδή 5 χρόνια μετά την έκδοσή της!

Κάποιος κυβερνητικός ίσως ισχυριστεί ότι η καθυστέρηση οφείλεται στη σύσταση ειδικής επιστημονικής επιτροπής για να εξετάσει το θέμα και να καταθέσει προτάσεις. Πράγματι, η επιτροπή κατέθεσε το πόρισμά της στην κα Νίκη Κεραμέως, και αναμένεται από το 2027 να δούμε αυτόματη αύξηση του κατώτατου μισθού.

Να υπενθυμίσουμε ότι το 2027, σύμφωνα με τη δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη, ο κατώτατος μισθός θα φτάσει το… αστρονομικό ποσό των 950 ευρώ! Μετά τις κρατήσεις, ο εργαζόμενος θα παίρνει περίπου 820 ευρώ στο χέρι! Ποσό που δύσκολα εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση σήμερα, πόσο μάλλον σε δύο χρόνια, όταν ο πληθωρισμός θα έχει μειώσει κι άλλο την αξία του χρήματος…

Εν πάση περιπτώσει, το 2027, σύμφωνα με τον πρωθυπουργό, θα έχουμε γίνει Ευρώπη. Ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται αυτόματα με βάση έναν μαθηματικό τύπο και έναν αλγόριθμο που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της οικονομίας. Ένα σύστημα που ήδη ισχύει σε χώρες όπως η Γαλλία. Θυμίζω ότι στην Ελλάδα, πριν την κρίση, υπήρχε η ΑΤΑ (αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή), όπου οι μισθοί αυξάνονταν αυτόματα με βάση τον τιμάριθμο… Περασμένα μεγαλεία.

Για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα συνυπολογίζονται η ετήσια μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για το χαμηλότερο 20% των εισοδημάτων των νοικοκυριών και το μισό της ετήσιας μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών. Η επιστημονική επιτροπή θεωρεί ότι έτσι θα διατηρείται η αγοραστική δύναμη των πιο χαμηλόμισθων νοικοκυριών.

Γιατί το 2027; Διότι, όπως λένε, πρέπει να καταρτιστεί νομοσχέδιο, να τεθεί σε διαβούλευση, να ψηφιστεί και να προετοιμαστούν οι δείκτες από την ΕΛΣΤΑΤ… Στην Ελλάδα, αργά κι ανώδυνα εφαρμόζουμε τα αυτονόητα. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε περίπτωση ύφεσης, ο κατώτατος μισθός δεν θα μειώνεται, αλλά θα παραμένει σταθερός. Ευτυχώς.

Η πρόταση της επιτροπής έχει το πλεονέκτημα ότι προβλέπει τη μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, μειώνοντας έτσι την αβεβαιότητα για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα στηρίζει τις επιχειρήσεις και ενθαρρύνει τις επενδύσεις. Πώς; Ο επενδυτής ξέρει ότι δεν θα έρθει μια φιλολαϊκή κυβέρνηση να αυξήσει υπερβολικά τον κατώτατο μισθό!

Η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι το επόμενο διάστημα θα ξεκινήσει διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους. Η ΓΣΕΕ συμμετέχει ήδη στη διαβούλευση, επιμένοντας ότι η διαπραγμάτευση για τον κατώτατο μισθό πρέπει να γίνεται μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Και φυσικά, υπάρχει το θέμα των συλλογικών συμβάσεων. Στην Ευρώπη, καλύπτουν σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων, ενώ στην Ελλάδα, μετά την κρίση, μόνο ένα μικρό ποσοστό. Η Ευρώπη ενθαρρύνει τις συλλογικές συμβάσεις, και θεωρητικά, η κυβέρνηση Μητσοτάκη τις υποστηρίζει. Η ΓΣΕΕ ζητά την αύξηση της κάλυψης στο 80% των εργαζομένων και τη διαμόρφωση των κατώτατων μισθών στο 60% του διάμεσου μισθού. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα της ALCO, το 65% των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις δηλώνουν ότι δεν έχει υπάρξει καμία βελτίωση στην εργασία τους από τις αρχές του 2023.

Από αυτούς που έχουν δει βελτίωση, το 83% αναφέρουν αύξηση του μισθού, το 24% καλύτερη ρύθμιση του ωραρίου εργασίας και το 14% πρόσθετη ασφάλιση. Συνολικά, το 82% ζητούν οι κλαδικές συμβάσεις να είναι δεσμευτικές για όλους τους εργοδότες, και το 85% θεωρούν τις συλλογικές συμβάσεις απαραίτητες για καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Τέλος, οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν σε ποσοστό 82% την καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, κάτι που θεωρείται σημαντικό για τη συγκρότηση και τη λειτουργία του παραγωγικού συστήματος.

• κατώτατος μισθός