Αυξήσεις στο Δημόσιο 2025-2027: Αναλυτικά οι 6+1 παρεμβάσεις – Τι θα γίνει με 13ο και 14ο μισθό

Η περίοδος 2025-2027 φέρνει σημαντικές αλλαγές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αναμένεται να εφαρμοστούν συνολικά 6+1 νέες αυξήσεις. Οι αυξήσεις αυτές οδηγούν σε ετήσιο όφελος περίπου 1.200 ευρώ κατά μέσο όρο ανά υπάλληλο, ισοδυναμώντας ουσιαστικά με έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό.

Αναλυτικά οι αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

1. Αύξηση κατώτατου μισθού

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Απριλίου 2025 συμπαρασύρει ανοδικά και τις αποδοχές στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, εάν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 880 ευρώ (από τα 830 σήμερα), ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο (κατηγορίας ΥΕ) θα ανέβει αντίστοιχα στα 880 ευρώ (από 850 ευρώ σήμερα).

Η αύξηση αυτή των 30 ευρώ θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Ενδεικτικά, ένας δημόσιος υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ), στο 3ο κλιμάκιο και με δύο παιδιά, θα δει τον μισθό του να αυξάνεται από 1.337 ευρώ στα 1.370 ευρώ. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν περίπου 400 ευρώ επιπλέον το χρόνο το 2025, ενώ το 2027 η σωρευτική αύξηση θα αγγίξει τα 1.200 ευρώ ετησίως.

Ο στόχος είναι μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ, επιφέροντας σημαντικές μισθολογικές βελτιώσεις στο Δημόσιο.

2. Προσωπική διαφορά

Η κυβέρνηση προχώρησε σε ρύθμιση του θέματος της προσωπικής διαφοράς για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, η προσωπική διαφορά πλέον δεν θα εμποδίζει τις μελλοντικές αυξήσεις, αρκεί να μην ξεπερνά τα 300 ευρώ. Έτσι, δεκάδες χιλιάδες υπάλληλοι εξασφαλίζουν απρόσκοπτα τις επικείμενες αυξήσεις.

3. Επίδομα επικινδυνότητας

Από την 1η Ιουλίου 2025 το μηνιαίο «Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας», το οποίο λαμβάνουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, μετονομάζεται σε «Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας και Επικινδυνότητας». Η αύξηση θα ανέρχεται σε 100 ευρώ μηνιαίως για όλους τους δικαιούχους ανεξαρτήτως βαθμού.

Αυτή η αλλαγή αφορά:

• 79.677 στρατιωτικούς
• 52.954 αστυνομικούς
• 8.161 λιμενικούς
• 12.448 στελέχη της Πυροσβεστικής

4. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών

Έρχεται μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 ποσοστιαία μονάδα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Η παρέμβαση αυτή ισοδυναμεί με όφελος ύψους 83 εκατ. ευρώ συνολικά.

5. Μπόνους παραγωγικότητας

Από το 2025 καθιερώνονται μπόνους επίτευξης στόχων στο Δημόσιο, με συνολικό ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ. Στόχος η ενίσχυση της αποδοτικότητας των υπηρεσιών και η επιβράβευση των εργαζομένων που πετυχαίνουν τους στόχους τους.

6. Αύξηση νυχτερινής αποζημίωσης

Αυξάνεται σημαντικά η νυχτερινή αποζημίωση για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας. Η παρέμβαση αυτή εκτιμάται ότι θα κοστίσει 25 εκατ. ευρώ ετησίως.

+1. Αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών των γιατρών

Αλλάζει το καθεστώς φορολόγησης για τις εφημερίες των γιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ). Η αυτοτελής φορολόγηση των αποζημιώσεων των εφημεριών συνεπάγεται ένα κόστος 40 εκατ. ευρώ ετησίως, φέρνοντας σημαντική φοροελάφρυνση για τους εργαζόμενους στον χώρο της Υγείας.

Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού: Η μεγάλη διεκδίκηση

Παράλληλα με αυτές τις αυξήσεις, στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων παραμένει η διεκδίκηση της επαναφοράς των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, γνωστών ως 13ος και 14ος μισθός. Μια εξέλιξη που, αν επιτευχθεί, θα ενισχύσει περαιτέρω το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων.

• αυξήσεις
• Δημόσιο