Δημοσίευση: ’
Δώρο Χριστουγέννων 2025: Γιατί καταβάλλεται νωρίτερα φέτος – Πώς υπολογίζεται – Ποιοι το δικαιούνται και τι ισχύει αν δεν πληρωθεί
Χρηστικές διευκρινίσεις για το Δώρο Χριστουγέννων 2025 δίνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς φέτος η καταβολή του γίνεται υποχρεωτικά νωρίτερα.
Χρηστικές διευκρινίσεις για το Δώρο Χριστουγέννων 2025 δίνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς φέτος η καταβολή του γίνεται υποχρεωτικά νωρίτερα.
Χρηστικές διευκρινίσεις για το Δώρο Χριστουγέννων 2025 δίνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς φέτος η καταβολή του γίνεται υποχρεωτικά νωρίτερα. Ο λόγος είναι ότι η 21η Δεκεμβρίου 2025, που αποτελεί την καταληκτική ημερομηνία πληρωμής, πέφτει Κυριακή, γεγονός που μεταφέρει την υποχρέωση των εργοδοτών στην αμέσως προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
Το πλαίσιο καταβολής και υπολογισμού του Δώρου καθορίζεται πάγια από την Κοινή Υπουργική Απόφαση 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/1981), η οποία εκδόθηκε σε εκτέλεση του Νόμου 1082/1980, και εφαρμόζεται απαρέγκλιτα σε όλο τον ιδιωτικό τομέα.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως:
- πλήρους ή μερικής απασχόλησης,
- σύμβασης ορισμένου ή αορίστου χρόνου,
- αμοιβής με μισθό, ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο.
Η προϋπόθεση είναι να υπήρξε εργασιακή σχέση στο διάστημα από 1 Μαΐου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025.
Ποιο είναι το πλήρες ποσό
- Μισθωτοί: Δώρο ίσο με έναν μηνιαίο μισθό.
- Ημερομίσθιοι: Δώρο ίσο με 25 ημερομίσθια.
Το τελικό ποσό εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο επίμαχο χρονικό διάστημα.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2025
Βάση υπολογισμού αποτελούν:
- οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2025, ή
- αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Ο αναλογικός υπολογισμός γίνεται ως εξής:
- Για μισθωτούς:
2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. - Για ημερομίσθιους:
2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Ακόμη και εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται αναλογικό κλάσμα του Δώρου.
Τι ισχύει σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης
Εργαζόμενοι που:
- απολύθηκαν ή
- αποχώρησαν οικειοθελώς
εντός του διαστήματος 1/5/2025 – 31/12/2025, δικαιούνται αναλογία Δώρου, η οποία πρέπει να τους καταβληθεί κανονικά.
Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το Δώρο
Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων συνιστά ποινικό αδίκημα. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα:
- να υποβάλει επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία στη γραμμή 1555,
- να προσφύγει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας,
- να καταθέσει μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Σε αυτές τις περιπτώσεις συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Έλεγχοι και κυρώσεις
Κατά την εορταστική περίοδο, η Επιθεώρηση Εργασίας:
- διενεργεί εντατικούς ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα,
- επιβάλλει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις όπου διαπιστώνονται παραβάσεις,
- βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα για άμεση εφαρμογή των διατάξεων περί αυτοφώρου, σύμφωνα με τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Πού θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες
- Επιθεώρηση Εργασίας (επίσημη ενημέρωση και οδηγίες)
- Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων ΓΣΣΕ (kepea.gr), όπου λειτουργεί και online εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων δεν είναι προαιρετική παροχή αλλά νόμιμη υποχρέωση, και φέτος, λόγω ημερολογίου, πρέπει να καταβληθεί νωρίτερα από το σύνηθες.
ολες οι ειδησεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr