Κουτσούκος στον Alpha 98.9: «Να υπάρχει αξιόπιστος μηχανισμός που να εξυπηρετεί και τον εργαζόμενο και τον εργοδότη»

Για το μείζον θέμα του οκταώρου  και τις ασφαλιστικές δικλίδες που πρέπει να δημιουργηθούν μίλησε ο εργατολόγος Γιώργος Κουτσούκος στον Alpha 98 9,  στην εκπομπή «Χωρίς Μάσκα» με τους Νίκο Παναγιωτόπουλο και Γιώργο Σμυρνή.

Ο κ. Κουτσούκος συγκεκριμένα έχει την άποψη ότι «είναι δύσκολο αυτή τη στιγμή να διασφαλιστεί η τήρηση του οκταώρου. Είναι ένα γεγονός αντικειμενικό που δεν επιδέχεται αμφισβήτηση»

Ερωτηθείς αν το οκτάωρο με την έννοια της  ημερήσιας εργασίας είχε «παραβιαστεί» από το 1990 και στην ουσία το είχαν εκμεταλλευθεί και άλλες κυβερνήσεις και εργοδότες είπε: «Ναι είναι γεγονός ότι αυτό υπήρχε. Αλλά αυτό το οποίο ξεχνά κανείς είναι ότι ήταν εντελώς διαφορετικές οι οικονομικό-κοινωνικές συνθήκες που επικρατούσαν τότε, που είχαμε μια ανθηρή οικονομική κατάσταση και υπήρχε μεγαλύτερη ευελιξία».

Ενώ πάνω στο θέμα αυτό σύγκρινε τις δυο εποχές τονίζοντας ότι τότε υπήρχε ζήτηση στη δουλειά και ο εργοδότης είχε άλλες εναλλακτικές επιλογές. Δεδομένα τα οποία δεν υπάρχουν σήμερα, αφού η ζήτηση στην εργασία είναι περιορισμένη και ο εργαζόμενος είναι σε στάδιο υποταγής».

Επίσης τόνισε ότι: «Όταν η διευθέτηση του οκτάωρου αποτελεί αντικείμενο διαπραγμάτευσης κατά το νόμο μεταξύ των δύο πλευρών καταλαβαίνεται ποιος είναι σε μειονεκτικότερη θέση».

Παράδειγμα

«Οι εργαζόμενοι σε ηλικίες 50 ετών και πάνω επειδή φοβούνται την απόλυση, συμβιβάζονται και κάνουν αποδεκτές τις προτάσεις του εργοδότη. Ενώ εξήγησε ότι ο  νέος είναι πιο διαλλακτικός, γιατί θέλει να φτιάξει καριέρα. Αν δεν είναι διαλλακτικός θα βρει κλειστές πόρτες, και με αυτό δέχεται ότι ωράριο και να του προτείνουν. Παράλληλα ο κ. Κουτσούκος επισήμανε ότι η απάθεια είναι και νομιμοποίηση.

Ασφαλιστικές δικλείδες

«Όσες ασφαλιστικές δικλείδες και να υπάρχουν ο εργαζόμενος πάντα κάνει πίσω γιατί είναι πιο αδύναμος» επισήμανε ο κ. Κουτσούκος ενώ πρόσθεσε  ότι την ευθύνη την έχουν και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που δεν έχουν την αξιοπιστία του παρελθόντος.  Δεν είναι τόσο ανθεκτική η αντίσταση που προβάλουν.”

Για τις ασφαλιστικές δικλείδες είπε: Το οκτάωρο είναι μια θεμελιώδης βάση η οποία πρέπει να κρατηθεί πάση θησεία, όμως αν θέλει κανείς να δώσει μια ευελιξία πρέπει να υπάρχουν και ισχυρές ασφαλιστικές δικλίδες. 

Ερωτηθείς ποιες μπορεί να είναι είπε:

“Η  ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι  ένας αυστηρός τρόπος ελέγχου, που κάτι  αντίστοιχο θα μπορούσε να γίνει και με τη διευθέτηση του ωραρίου δηλαδή να υπάρχει ένα σύστημα καταγραφής των ωρών” 

• εργασιακό νομοσχέδιο
• οκτάωρο