Εξαήμερη εργασία: Ξεκίνησε σήμερα – Αναλυτικά τι ισχύει με ωράριο και ρεπό – Ποιους εργαζόμενους αφορά

Ξεκίνησε σήμερα η εξαήμερη εργασία για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες.

Οι επιχειρήσεις αυτές θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους να εργάζονται και την έκτη ημέρα της εβδομάδας, με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 40%.

Η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας θα συνοδεύεται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας και το σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Προϋποθέσεις για την Εξαήμερη Εργασία

Σε περιπτώσεις απρόβλεπτου υψηλού φόρτου εργασίας, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να εφαρμόζουν την έκτη ημέρα εργασίας υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ:
   • Η επιχείρηση πρέπει να έχει δηλωθεί εκ των προτέρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκει στην συγκεκριμένη κατηγορία.
   • Κάθε φορά που επιθυμεί να εφαρμόσει την έκτη ημέρα εργασίας, πρέπει να δηλώνεται εκ των προτέρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι υπάρχει αυξημένος φόρτος εργασίας για τη συγκεκριμένη περίοδο. Αυτή η ειδική συνθήκη πρέπει να δηλώνεται από τον εργοδότη στην Επιθεώρηση Εργασίας πριν από την έναρξη της εργασίας από τον εργαζόμενο και υπόκειται σε έλεγχο σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
2. Περιορισμοί και Αποδοχές:
   • Η εργασία κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας θα επιτρέπεται μόνο με προδήλωση της εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και χωρίς τη δυνατότητα υπέρβασης των 8 ωρών ημερησίως.
   • Ο εργαζόμενος θα δικαιούται ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40% για την έκτη ημέρα εργασίας.
   • Σε περίπτωση που η έκτη ημέρα εργασίας είναι αργία, η προσαύξηση θα ανέρχεται στο 115%.

Εξαιρέσεις και ειδικοί όροι

Η εξαήμερη εργασία θα εφαρμόζεται σε δημόσιους φορείς, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και κλάδους του ιδιωτικού τομέα συνεχούς λειτουργίας που ήδη εφαρμόζουν πενθήμερη εργασία. Ωστόσο, εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης.

Σε επιχειρήσεις με νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (24:00-06:00), δεν επιτρέπεται η εργασία κατά την έκτη ημέρα στη νυχτερινή βάρδια.

Νομικό πλαίσιο και προθεσμίες

Βάσει του άρθρου 25 του νόμου 5053/23, η εξαήμερη εργασία για όσους εργάζονται πενθήμερο ήταν προγραμματισμένη να ξεκινήσει τον Μάρτιο του 2024, με την ένταξη των βιομηχανικών επιχειρήσεων στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ωστόσο, η εφαρμογή αυτή αναβλήθηκε για τον Ιούλιο, οπότε και αρχίζει να ισχύει η εξαήμερη εργασία.

Οι εργοδότες που υπάγονται στις διατάξεις του νόμου υποχρεούνται να καταχωρούν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα εργαστούν κατά την έκτη ημέρα στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.

• Εξαήμερη εργασία