Γονική άδεια για τον Αγιασμό και τις σχολικές γιορτές: Τι προβλέπει η ελληνική νομοθεσία
Τέσσερις ημέρες άδειας, χωρίς περικοπή αποδοχών — Ποιοι καλύπτονται και πώς τη χρησιμοποιούν
Τέσσερις ημέρες άδειας, χωρίς περικοπή αποδοχών — Ποιοι καλύπτονται και πώς τη χρησιμοποιούν
Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2025, χιλιάδες μαθητές όλων των βαθμίδων – από το νηπιαγωγείο μέχρι το Λύκειο – θα επιστρέψουν στα σχολεία τους για τον καθιερωμένο Αγιασμό και την παραλαβή των βιβλίων. Για τους γονείς που εργάζονται, η ελληνική νομοθεσία προβλέπει ειδική γονική άδεια παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης και παρουσίας των παιδιών, ώστε να μπορούν να παρίστανται σε αυτές τις σημαντικές στιγμές χωρίς περικοπή αποδοχών.
Ποιοι γονείς δικαιούνται την άδεια
Το μέτρο αφορά όλους τους εργαζόμενους γονείς, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (πλήρους ή μερικής απασχόλησης), και καλύπτει:
-
Φυσικούς, θετούς, ανάδοχους γονείς
-
Τεκμαιρόμενες μητέρες από παρένθετη μητρότητα (άρθρο 1464 ΑΚ)
-
Κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά σε νηπιαγωγείο, δημοτικό, γυμνάσιο ή λύκειο
-
Γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον φοιτούν σε δομές ειδικής εκπαίδευσης, ΚΔΑΠ ΑμεΑ ή ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ.
Πόσες ημέρες άδειας προβλέπονται
Σύμφωνα με τον Ν. 4808/2021, άρθρο 38, κάθε γονέας δικαιούται:
-
Έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες τον χρόνο
-
Η άδεια μπορεί να ληφθεί ολόκληρη ή τμηματικά
-
Δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες (π.χ. κανονική άδεια)
-
Χορηγείται χωρίς καμία περικοπή αποδοχών
Πότε μπορεί να χρησιμοποιηθεί η άδεια
Η γονική άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διάφορες περιπτώσεις:
-
Την ημέρα του Αγιασμού με την έναρξη της σχολικής χρονιάς
-
Κατά τις σχολικές γιορτές ή εκδηλώσεις
-
Στις προγραμματισμένες συναντήσεις γονέων–εκπαιδευτικών
-
Σε οποιαδήποτε στιγμή χρειάζεται να ενημερωθεί ο γονέας για την πρόοδο, τη φοίτηση ή τη συμπεριφορά του παιδιού
| Θέμα | Τι ισχύει |
|---|---|
| Δικαιούχοι | Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες παρένθετης μητρότητας), πλήρους ή μερικής απασχόλησης. |
| Παιδιά που καλύπτονται | Κάθε παιδί έως 18 ετών σε νηπιαγωγείο, δημοτικό, γυμνάσιο, λύκειο. Για παιδιά με αναπηρία: ανεξαρτήτως ηλικίας αν φοιτούν σε δομές ειδικής εκπαίδευσης / ΚΔΑΠ ΑμεΑ / ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ / ειδικά εκπαιδευτήρια. |
| Ημέρες άδειας | Μέχρι 4 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, ανά γονέα. |
| Τρόπος χρήσης | Ολόκληρη ημέρα ή τμηματικά (ορισμένες ώρες), χωρίς περικοπή αποδοχών. |
| Πότε χρησιμοποιείται | Ημέρα Αγιασμού, σχολικές εορτές/εκδηλώσεις, προγραμματισμένες συναντήσεις γονέων–εκπαιδευτικών, ενημέρωση για πρόοδο/φοίτηση/συμπεριφορά. |
| Διαδικασία | Υπεύθυνη δήλωση γονέων προς εργοδότη για το ποιος κάνει χρήση ή πώς μοιράζεται. Ο εργοδότης εκδίδει βεβαίωση. |
| Συνδυασμός γονέων | Αν εργάζονται και οι δύο, μπορούν να μοιράσουν την άδεια. Το συνολικό άθροισμα δεν υπερβαίνει τις 4 ημέρες και για τους δύο. |
| Συμψηφισμός | Δεν συμψηφίζεται με κανονική ή άλλη άδεια. |
| Αμοιβή | Χορηγείται χωρίς περικοπή αποδοχών. |
| Στοιχειώδης εκπαίδευση | Περιλαμβάνει και το νηπιαγωγείο. |
| Νομική βάση | Ν. 4808/2021, άρθρο 38 · Εγκύκλιος 47972/2021. |
Διαδικασία χορήγησης
Για την αξιοποίηση της άδειας:
-
Οι γονείς καταθέτουν υπεύθυνη δήλωση προς τον εργοδότη, δηλώνοντας ποιος θα κάνει χρήση της άδειας.
-
Αν και οι δύο γονείς εργάζονται, μπορούν να μοιράσουν την άδεια μεταξύ τους, αλλά το σύνολο δεν μπορεί να ξεπεράσει τις τέσσερις ημέρες.
-
Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει σχετική βεβαίωση στον εργαζόμενο.
Ειδική πρόβλεψη για γονείς παιδιών με αναπηρία
Το δικαίωμα στην άδεια επεκτείνεται και στους γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον τα παιδιά φοιτούν σε:
-
Δομές ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας
-
Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ΑμεΑ (ΚΔΑΠ ΑμεΑ)
-
Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ΑμεΑ (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ)
-
Ειδικά εκπαιδευτήρια
ολες οι ειδησεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr