Κατώτατος μισθός: Έρχονται νέες αυξήσεις – Η διαδικασία διαβούλευσης

Νέα αύξηση θα λάβει ο κατώτατος μισθός, το επόμενο χρονικό διάστημα. Οι αλλαγές αυτές εντάσσονται σε ένα γενικότερο πλαίσιο οικονομικών μεταρρυθμίσεων και κοινωνικής ευημερίας που στοχεύει στην ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου τους. Η φωτογραφία που αναλύουμε προσφέρει σημαντικά δεδομένα για τις αυξήσεις που έχουν ήδη γίνει, καθώς και για τους στόχους που έχουν τεθεί μέχρι το 2027.

Για το 2025, οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, που αφορούν σε 658.000 απασχολούμενους ανειδίκευτους εργαζόμενους αναμένονται στο 4,5%-5%, από τον ερχόμενο Απρίλιο, ποσοστό που θα είναι σχετικό με τις προτάσεις που θα καταθέσουν οι κοινωνικοί εταίροι. Η υπουργός Εργασίας είναι αντίθετη στην επαναφορά του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους, αν και αυτό είναι πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων.

Στόχος της κυβέρνησης για τη διετία 2026-27 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ. H αγοραστική δύναμη, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας θα αποτελούν τα τέσσερα μεγέθη βάσει των οποίων θα καθορίζεται από το 2025 και μετά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα το 2025, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να ξεπεράσει τα 871ευρώ. Σύμφωνα με τη Eurostat η Ελλάδα είναι στην 11η θέση ανάμεσα στα 22 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό.

Αυξήσεις κατώτατου μισθού από το 2019 έως το 2024

Το 2019, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανερχόταν στα 650 ευρώ. Από τότε, έχουν σημειωθεί σταδιακές αυξήσεις που στόχευαν στην άνοδο των αποδοχών των εργαζομένων, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στο κόστος διαβίωσης.

Από 1 Απριλίου 2024, ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 830 ευρώ, σημειώνοντας μια συνολική αύξηση της τάξεως του 27,7% σε σχέση με το 2019.

Αύξηση Μέσου Μισθού

Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, έχουν υπάρξει και βελτιώσεις στον μέσο μισθό. Το 2019, ο μέσος μισθός ήταν 1.036 ευρώ, ενώ μέχρι σήμερα έχει ανέλθει στα 1.252 ευρώ, που αντιστοιχεί σε μια αύξηση της τάξεως του 20,8%.

Στόχοι για το 2027

Η κυβέρνηση έχει θέσει φιλόδοξους στόχους για την περαιτέρω αύξηση των μισθών. Μέχρι το 2027, ο κατώτατος μισθός στοχεύει να φτάσει τα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός τα 1.500 ευρώ. Αυτό δείχνει τη δέσμευση για συνεχή στήριξη των εργαζομένων και ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης.

Η γραφική παράσταση που απεικονίζεται στην εικόνα δείχνει με σαφήνεια την πορεία αύξησης του κατώτατου μισθού από το 2019 έως το 2027. Βλέπουμε τις ακόλουθες τιμές για τον κατώτατο μισθό ανά έτος:

• 2019: 650 ευρώ
• 2020: 663 ευρώ
• 2022 (Ιανουάριος): 713 ευρώ
• 2022 (Μάιος): 780 ευρώ
• 2024: 830 ευρώ
• 2027 (Στόχος): 950 ευρώ

Μέτρα στήριξης για την απασχόληση

• Αύξηση του κατώτατου μισθού – θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο η προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης

Από 1/4/2024, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 830€, εμφανίζοντας αύξηση κατά 27,7% από 650€ το 2019. Παράλληλα ανεβαίνει και ο μέσος μισθός από 1.036€ το 2019 σε 1.252€ σήμερα, εμφανίζοντας 20,8% αύξηση. Στόχος το 2027, ο κατώτατος μισθός στα 950€ και ο μέσος μισθός στα 1.500€.

• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
  

Από 1/1/2025, μειώνονται κατά ακόμη 1 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές, 0,5% μείωση στις εισφορές των εργαζομένων, 0,5% μείωση στις εισφορές των εργοδοτών. Από το 2019 έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, συν μία το 2025, συνεπώς 5,4 ποσοστιαίες μονάδες. Στόχος η επιπλέον μείωση για το 2027, μισής ποσοστιαίας μονάδας.

• Αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας βασισμένη σε τρεις αρχές:

1. Δικαιοσύνη, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του ανέργου, ένα μέρος του επιδόματος θα διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και τις αποδοχές.
2. Προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες του ανέργου, με το επίδομα να είναι μεγαλύτερο τους πρώτους μήνες, ώστε να τον στηρίξει στην αρχή της δύσκολης αυτής περιόδου.
3. Παρακίνηση για γρήγορη επανένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω της εμπροσθοβαρούς καταβολής του επιδόματος.
4. Κίνητρα για επιχειρήσεις να στηρίζουν νέους γονείς – Οι εργοδότες που υποστηρίζουν τους νέους γονείς με οικειοθελείς μη μισθολογικές παροχές ύψους έως 5.000 € για έναν χρόνο από την απόκτηση τέκνου απαλλάσσονται από τον φόρο για αυτές τις παροχές. Το ποσό θα είναι προσαυξημένο κατά επιπλέον 5.000€ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο. Επιπλέον, δεν επιτρέπεται μείωση αποδοχών του νέου γονέα κατά την διάρκεια της παροχής καθώς και για ένα εξάμηνο πριν και ένα εξάμηνο μετά. Ταυτόχρονα, θεσπίζεται φοροαπαλλαγή των κουπονιών (vouchers) που παρέχονται στους εργαζόμενους για βρεφονηπιακούς σταθμούς.

• κατώτατος μισθός