Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει – Οι ρυθμίσεις που ευνοούν τους εργαζόμενους

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας με κεντρικό στόχο την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και την εναρμόνισή του με τις ευρωπαϊκές απαιτήσεις. Με βάση τις προβλέψεις του, ο κατώτατος μισθός θα συνδέεται με οικονομικά δεδομένα, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα, ενώ θα παρέχει πρόσθετες εγγυήσεις για τους εργαζόμενους.

Κεντρικές καινοτομίες του νομοσχεδίου:

• Ασφάλεια για τους εργαζόμενους: Ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί.
• Διαφάνεια στον υπολογισμό: Βασίζεται σε δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη.
• Σύνδεση με τον Δημόσιο Τομέα: Για πρώτη φορά, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν τις αυξήσεις που ισχύουν στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Οι βελτιώσεις μετά τη διαβούλευση

Η δημόσια διαβούλευση ολοκληρώθηκε με ουσιαστικές αλλαγές στο τελικό κείμενο:

1. Συμμετοχή του Προέδρου του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων στην Επιστημονική Επιτροπή.
2. Ενεργοποίηση ρήτρας παρέκκλισης από τον μαθηματικό τύπο σε περιπτώσεις αύξησης της ανεργίας.
3. Δεσμευτικότητα του συντελεστή που προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο.
4. Συμμετοχή του ΙΝΣΒΕ στις εκθέσεις αξιολόγησης.

Επόμενα βήματα

Η συζήτηση για το νομοσχέδιο θα συνεχιστεί στη Βουλή, με στόχο να ολοκληρωθεί σύντομα, ώστε οι νέες διατάξεις να τεθούν σε εφαρμογή για τα έτη 2025, 2026 και 2027. Πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα στην κατεύθυνση της οικονομικής ασφάλειας και της κοινωνικής δικαιοσύνης, με γνώμονα τις ανάγκες των εργαζομένων και την εναρμόνιση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα.

• κατώτατος μισθός
• μισθός