Καύσωνας: Τα μέτρα στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει με το delivery και την τηλεργασία

Με την έναρξη του καλοκαιριού και την εμφάνιση των πρώτων έντονων κυμάτων καύσωνα, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε ειδικές οδηγίες για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση. Οι νέες οδηγίες απευθύνονται σε όλους τους εργοδότες και περιλαμβάνουν συγκεκριμένα μέτρα για διάφορους κλάδους, όπως ο τομέας των delivery, ενώ παρέχονται και ειδικές ρυθμίσεις για τη δυνατότητα τηλεργασίας για συγκεκριμένους εργαζόμενους. Εδώ θα βρείτε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις αλλαγές που επηρεάζουν την εργασία σας.

Κλειστά σχολεία λόγω καύσωνα

Πολλά σχολεία παραμένουν κλειστά λόγω των υψηλών θερμοκρασιών. Δείτε τη λίστα με τα κλειστά σχολεία.

Μετά από την έκδοση έκτακτου δελτίου καιρού για τον καύσωνα, το Υπουργείο Εργασίας απευθύνει αυστηρή σύσταση προς τους εργοδότες να εφαρμόσουν τα απαραίτητα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων. Αυτά περιλαμβάνουν τη μείωση της απασχόλησης ή/και την παύση εργασιών κατά τις ώρες αιχμής (12:00 – 17:00), όπου αυτό είναι αναγκαίο, για την αποφυγή της θερμικής καταπόνησης.

Μη τήρηση των παραπάνω υποχρεώσεων συνεπάγεται επιβολή χρηματικού προστίμου ύψους 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Αναλυτικά τα μέτρα για τους εργαζόμενους

Σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε στις 3 Ιουνίου 2024 (αριθ. πρωτ. 34666), προβλέπονται τα εξής:

Παύση Εργασιών σε Εξωτερικούς Χώρους

Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που βρίσκονται κυρίως στην Αττική, την Ανατολική Στερεά, την Ανατολική Πελοπόννησο και τη Θεσσαλία, όπου αναμένονται ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12:00 – 17:00, τις ημέρες Τρίτη 11 Ιουνίου 2024, Τετάρτη 12 Ιουνίου 2024 και Πέμπτη 13 Ιουνίου 2024. Αυτά περιλαμβάνουν χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, και διανομή προϊόντων με δίτροχο όχημα (delivery), όταν η θερμοκρασία είναι ίση ή ανώτερη των 40°C.

Ειδικές Προβλέψεις για Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη

Για εργασίες σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, η υποχρέωση παύσης εργασιών ισχύει για θερμοκρασίες άνω των 38°C.

Τι θα ισχύσει για τα delivery

Εφόσον εφαρμοστεί το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής, μπορεί να διατηρείται ενεργή η επιλογή της παραγγελιοληψίας με παραλαβή του χρήστη απευθείας από το κατάστημα (takeaway), καθώς και η δυνατότητα εκτέλεσης διανομής με οχήματα ιδιωτικής χρήσης (όχι δίκυκλα), υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν κλιματισμό.

Εξαιρέσεις από την Παύση Εργασιών

Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές και κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές), υπό την προϋπόθεση της λήψης των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων της εγκυκλίου 34666/03.06.2024.

Πρόστιμα για με συμμόρφωση

Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της παρούσας διάταξης, επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.

Τηλεργασία για εργαζόμενους υψηλού κινδύνου

Για εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου και εκτίθενται σε επιβαρυντικές συνθήκες, δίνεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας (τηλεργασίας), εφόσον αυτό είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.

Διευκολύνσεις για τους Εργαζόμενους

Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων στις περιοχές με ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες (Αττική, Ανατολική Στερεά, Ανατολική Πελοπόννησο και Θεσσαλία), οι εργοδότες μπορούν να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

Είναι κρίσιμο να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων εν μέσω των αυξανόμενων θερμοκρασιών. Η συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων είναι το κλειδί για να ξεπεραστούν οι προκλήσεις του καύσωνα με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.

Η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας

Ειδικότερα, όπως επισημαίνει η ανακοίνωση, «λαμβάνοντας υπόψη και την από 3 Ιουνίου του 2024 (αριθ. πρωτ. 34666) σχετική εγκύκλιο: ”Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων” του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τη νέα εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε, προβλέπονται τα εξής: