Ξεκινά η ηλεκτρονική αξιολόγηση στο Δημόσιο

Στην καθιέρωση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων στη δημόσια διοίκηση προχωρεί το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ως ένα ακόμη βήμα για τη ψηφιακή μεταμόρφωση του δημοσίου και την πάταξη της γραφειοκρατίας.

Με εγκύκλιο  που εξέδωσε σήμερα  η αρμόδια υπουργός Όλγα Γεροβασίλη φέτος οι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοι του Δημοσίου θα αξιολογηθούν για το 2017 μέσω ειδικής ψηφιακής πλατφόρμας που εντάσσεται ως επιπρόσθετη εφαρμογή στο Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού ( apografi.gov.gr).

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο από σήμερα και μέχρι στις 25 Μαΐου θα πρέπει να συγκεντρωθούν όλα τα στοιχεία για κάθε αξιολογούμενο, ενώ μετά  τις 25 Μαΐου οι διευθύνσεις -Διοικητικού προσωπικού οφείλουν να προσδιορίσουν τους υπαλλήλους και προϊσταμένους των φορέων τους  για τους οποίους θα συνταχθούν  εκθέσεις αξιολόγησης για το 2017 συμπληρώνοντας την αντίστοιχη φόρμα της ηλεκτρονικής εφαρμογής για κάθε αξιολογούμενο.

Με την ηλεκτρονική αξιολόγηση επιχειρείται να δοθεί τέλος στο χρονοβόρο της διαδικασίας που ίσχυσε πέρυσι με τα πολυσέλιδα έντυπα αξιολόγησης, αλλά και με τις αντιδράσεις που  προκάλεσε η όλη διαδικασία από μέρους της  ΑΔΕΔΥ και συνδικαλιστικών οργανώσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καλώντας  τους υπαλλήλους του δημοσίου να μην αποδεχτούν την αξιολόγηση.

Με την εγκύκλιο διευκρινίζονται επίσης ζητήματα που άπτονται της διαδικασίας της αξιολόγησης  (ορισμός αξιολογητών, συμπλήρωση εκθέσεων αξιολόγησης) και το χρονικό διάστημα για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης  .Επίσης δίνονται διευκρινήσεις  για τη μορφή και το περιεχόμενο του ανωνύμου ερωτηματολογίου  αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους τους, αλλά και της  διαδικασίας της συμβουλευτικής συνέντευξης μεταξύ του αξιολογούμενου υπαλλήλου και του άμεσου ιεραρχικά προϊσταμένου του.

Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο

• ΑΔΕΔΥ
• αξιολόγηση
• Όλγα Γεροβασίλη