Νέα Εγκύκλιος για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι

Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε νέα ερμηνευτική εγκύκλιο που εξειδικεύει την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και δίνει σαφείς οδηγίες για την ορθή λειτουργία του συστήματος σε όλους τους κλάδους.
Η εγκύκλιος υπογράφεται από τον γενικό γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νικόλαο Μηλαπίδη και αφορά τέσσερις βασικούς τομείς της οικονομίας:

• Ενέργεια: ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, ατμός, κλιματισμός
• Εμπόριο: χονδρικό, λιανικό και επισκευές οχημάτων
• Χρηματοπιστωτικές & ασφαλιστικές δραστηριότητες
• Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες

Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα

Μέχρι την πλήρη εφαρμογή του μέτρου, η μέτρηση του χρόνου εργασίας αφορά μόνο το διάστημα φυσικής παρουσίας του εργαζόμενου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
Η σήμανση της κάρτας δείχνει την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο, ενώ για τον συνολικό υπολογισμό της εργασίας συνυπολογίζονται:
το δηλωθέν ωράριο, το προγραμματισμένο ωράριο και η σήμανση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Ποιοι εξαιρούνται από το μέτρο

Δεν υποχρεούνται σε εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας:

• Επιχειρήσεις εκτός ενταγμένων ΚΑΔ
• Κλάδοι όπως πετρελαιοειδή, ορυχεία, ναυπηγεία
• Εργάτες γης, αλιεργάτες, οικοδομές, δικηγόροι με πάγια αντιμισθία

Δεν προβλέπεται προαιρετική ένταξη στο σύστημα.
Εξακολουθούν να ισχύουν οι προηγούμενες εξαιρέσεις που ορίζουν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις.

Υποχρεώσεις εργαζομένων – Πώς γίνεται η σήμανση

Η σήμανση της κάρτας αποτελεί υποχρέωση του εργαζομένου και δεν μπορεί να συμπληρωθεί από τον εργοδότη.
Κάθε ημέρα, ο αριθμός των “χτυπημάτων” πρέπει να είναι ζυγός:

• 0 χτυπήματα: τηλεργασία ή απουσία με αιτιολογία
• 2 χτυπήματα: συνεχές ωράριο (είσοδος – έξοδος)
• 4 χτυπήματα: σπαστό ωράριο (πρωί & απόγευμα)

Ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά

Με έγγραφη συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, επιτρέπεται ευελιξία προσέλευσης έως δύο ώρεςημερησίως.
Για παράδειγμα, αν το ωράριο είναι 09:00–17:00 και συμφωνηθεί 30λεπτη ευελιξία, ο εργαζόμενος μπορεί να προσέλθει έως 09:30 και να αποχωρήσει έως 17:30, χωρίς να θεωρείται υπερωρία.

Χρόνος προετοιμασίας

Ο χρόνος προετοιμασίας (π.χ. ένδυση, εξοπλισμός, ρύθμιση μηχανημάτων) δεν προσμετράται ως χρόνος εργασίας.
Η κάρτα πρέπει να “χτυπιέται” μετά την προετοιμασία και πριν από την αποχώρηση, ώστε να αποτυπώνεται ο καθαρός εργάσιμος χρόνος.

Τι ισχύει για τα διευθυντικά στελέχη

Τα διευθυντικά και εποπτικά στελέχη καταχωρούνται κανονικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ωστόσο εξαιρούνται από τη σήμανση της κάρτας, εφόσον η σύμβασή τους προβλέπει εμπιστευτική ή διοικητική θέση.

Ειδικές περιπτώσεις: Ενέργεια και τεχνικοί πεδίου

Για εργαζομένους σε τεχνικά επαγγέλματα (ηλεκτροτεχνίτες, μηχανικοί, οδηγοί συνεργείων, τεχνικοί δικτύου) που εργάζονται εκτός σταθερής βάσης, δεν απαιτείται καθημερινή σήμανση, λόγω της φύσης της εργασίας τους.
Η εξαίρεση αυτή θεσπίζεται για λόγους πρακτικότητας και ασφαλείας, καθώς πολλοί εργάζονται σε απομακρυσμένες εγκαταστάσεις ή σε εργασίες αποκατάστασης βλαβών.

• εξαιρέσεις
• Εργάνη
• εργασία
• ευέλικτη προσέλευση
• Υπουργείο Εργασίας
• ψηφιακή κάρτα εργασίας
• ωράριο