ΟΑΕΔ: Οι 13 αλλαγές και το «λίφτινγκ» – Νέα δεδομένα για τους ανέργους

«Ολικό λίφτινγκ» με 13 παρεμβάσεις σε επιδόματα, παροχές και προγράμματα κατάρτισης επιχειρεί το υπουργείο Εργασίας για να αντιμετωπίσει το φαινόμενο της μακροχρόνιας ανεργίας. Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, ο οποίος παρουσίασε χθες το σχετικό νομοσχέδιο, οι παρεμβάσεις είναι οι εξής:

1 Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια για τη διατήρηση βοηθημάτων, παροχών κ.λπ. με στόχο την καταπολέμηση φαινομένων κατάχρησης και απάτης (για τον έγγαμο το πλαφόν ορίζεται στα 20.000 ευρώ). Εξαιρείται το επίδομα ανεργίας και μακροχρόνιας ανεργίας, το οποίο θα συνεχίσει να χορηγείται όπως σήμερα. Επίσης εξαιρούνται από τα εισοδηματικά κριτήρια το κοινωνικό οικιακό τιμολόγιο, η έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ, όπως και το επίδομα θέρμανσης.

2 Διαγράφονται από το Μητρώο όσοι άνεργοι αρνηθούν πάνω από 3 φορές τη θέση που τους προτείνει ο εργασιακός σύμβουλος. Η διακοπή ισχύει για 2 χρόνια, με ταυτόχρονη παύση του επιδόματος ανεργίας. Το ίδιο ισχύει με την άρνηση συμμετοχής σε πρόγραμμα κατάρτισης, αλλά η παύση θα είναι για 6 μήνες.

3 Παροχή κινήτρου (μπόνους) 300 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους για ενεργή αναζήτηση εργασίας (σύνταξη ατομικού σχεδίου δράσης).

4 Εισάγεται για πρώτη φορά επίδομα εργασίας. Οσοι βρίσκουν δουλειά κατά την περίοδο χορήγησης του επιδόματος ανεργίας, θα συνεχίσουν να εισπράττουν το 50% του ποσού για όσο διάστημα απομένει.

5 Θεσπίζεται ψηφιακή κάρτα ΔΥΠΑ, η οποία θα βεβαιώνει την εγγραφή του αναζητούντος εργασία στη ΔΥΠΑ.

6 Ενεργοποίηση των εργασιακών συμβούλων, με προτεραιότητα στους μακροχρόνια ανέργους για πάνω από 5 χρόνια.

7 Εισάγονται ψηφιακά εργαλεία για την υποβοήθηση των ανέργων ώστε να βρουν δουλειά.

8 Εισάγονται κίνητρα απόδοσης στους εργασιακούς συμβούλους του ΟΑΕΔ.

9 Προβλέπεται νέα σύνθεση του ΔΣ του ΟΑΕΔ.

10 Μεταφέρεται το ΛΑΕΚ στους κοινωνικούς εταίρους. Η διαχείριση του πόρου από 1/1/2023 μεταφέρεται στους εταίρους.

11 Δημιουργείται, παράλληλα με το διοικητικό συμβούλιο, ένα συμβούλιο κοινωνικών εταίρων που θα κάνει τη διαχείριση των κονδυλίων για την επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων.

12 Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του παλαιού ΟΕΚ, με στόχο την αποτελεσματικότερη αξιοποίησή της στο πλαίσιο ανάπτυξης μιας στεγαστικής πολιτικής.

13 Μετονομάζεται ο ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Με τις παραπάνω αλλαγές, στόχος είναι να σταματήσουν τα φαινόμενα κατάχρησης που εντοπίστηκαν από τις διασταυρώσεις του ΟΑΕΔ με την ΑΑΔΕ, με τους πλούσιους ανέργους, δηλαδή με ανθρώπους που παραμένουν στα μητρώα του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν επίδομα και ταυτόχρονα έχουν υψηλά εισοδήματα από διάφορες πηγές.

Σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη, αυτή τη στιγμή υπάρχουν 40.000 άνεργοι με πάνω από 1 χρόνο εγγραφής, δηλώνουν ετήσιο εισόδημα πάνω από 20.000 ευρώ, με περίπου 15.000 από αυτούς να είναι εγγεγραμμένοι πάνω από 5 χρόνια, ενώ υπάρχουν 13.000 άνεργοι με ετήσιο εισόδημα πάνω από 30.000 ευρώ. Αναφέρθηκε μάλιστα σε συγκεκριμένα παραδείγματα, ξεχωρίζοντας την περίπτωση άνδρα 61 ετών, έγγαμου, με 230 μήνες ανεργίας, που δηλώνει οικογενειακό εισόδημα 70.000 ευρώ και γυναίκας, έγγαμης, με 140 μήνες ανεργίας (12 χρόνια), η οποία δηλώνει 160.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα.

Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

• επιδόματα