ΟΤΟΕ: Διδιακασίες υλοποίησης των αποφάσεων του 30ου Συνεδρίου

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάθεσης των θέσεων των Γραμματειών Ευθύνης της ΟΤΟΕ, ενώ κατατέθηκαν και οι βασικοί άξονες του Προγράμματος Δράσης στη συνεδρίαση (11/11/12) της Εκτελεστικής Γραμματείας.

Οι θέσεις των Γραμματειών Ευθύνης της ΟΤΟΕ διαμοιράστηκαν σε συνδικαλιστικά στελέχη, βάσει των κριτηρίων της εμπειρίας, της λειτουργικότητας και της αποτελεσματικής δουλειάς, ενώ οι βασικοί άξονες του Προγραμματισμού Δράσης ορίστηκαν με βάση συναφή απόφαση του Συνεδρίου, το οποίο πραγματοποιήθηκε πρόσφατα και αφορά στις ανάγκες και στις προτεραιότητες στις οποίες απαιτείται να ανταποκριθεί ο κλάδος μετά το 30ο Συνέδριο και για τα προσεχή τρία χρόνια.
 

ΟΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΕΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΑΝΑΤΕΘΗΚΑΝ ΩΣ ΕΞΗΣ:
 

1.      Εργασιακών Σχέσεων & Συμβάσεων             ΣΑΞΩΝΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ      

2.      Ασφαλιστικού & Κοινωνικής Μέριμνας      ΒΟΓΙΑΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΩ      

3.      Χρηματοπιστωτικού συστήματος             ΤΖΑΜΑΛΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

      

4.      Διεθνών Σχέσεων                          ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ

      

5.      Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων             ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ      

6.      Πολιτισμού                               ΣΚΑΡΣΟΛΙΑΣ ΤΑΚΗΣ

      

7.      Αθλητισμού                                ΓΙΑΚΟΥΜΗΣ ΚΩΣΤΑΣ      

8.      Ισότητας                                    ΚΑΝΤΑ ΣΟΦΙΑ      

9.      Νέων                                     ΚΟΥΤΣΑΚΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

                                                ΑΣΠΙΩΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

      

10.      Πολυεθνικών Τραπεζών                   ΜΑΡΙΝΑΚΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ

      

11.      Υγιεινής & Ασφάλειας                         ΣΑΛΕΜΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

12.      Λειτουργικής Υποστήριξης                   ΔΟΥΡΔΟΥΝΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ      
 

Ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΤΟ 30ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ,  ΣΕ ΠΕΝΤΕ ΒΑΣΙΚΟΥΣ ΑΞΟΝΕΣ:
 

1.      Προετοιμασία για συλλογικές διαπραγματεύσεις, με στόχο την σύναψη νέας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ΟΤΟΕ ΤΡΑΠΕΖΩΝ.
 

2.      Μέτρα για την Προστασία της Απασχόλησης και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις Τράπεζες, εν’ όψει συγχωνεύσεων και εξαγορών.
 

3.      Προώθηση των στόχων που αφορούν στα Ασφαλιστικά θέματα με τη δημιουργία:
 

α)  Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης των Τραπεζοϋπαλλήλων για την παροχή Επικουρικής  Σύνταξης με την μορφή ΝΠΙΔ.

β) Ενιαίου Ταμείου Υγείας των Τραπεζοϋπαλλήλων με την συγκέντρωση όλων των υπάρχοντων φορέων υγείας ΝΠΔΔ & ΝΠΙΔ.
 

4.      Προώθηση των θέσεων και των προτάσεων, που αφορούν στο νέο ρόλο και στη λειτουργία του Τραπεζικού Συστήματος που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα, καθώς επίσης και της ανακεφαλαιοποίησης του συνόλου των Τραπεζών.
 

5.      Οργάνωση της αποτελεσματικής λειτουργίας και της δράση του συνδικαλιστικού κινήματος των τραπεζοϋπαλλήλων, με την καλύτερη δυνατή τεκμηρίωση των θέσεων, του σχεδιασμού όλων των ενεργειών και την αξιοποίηση όλων των σύγχρονων μορφών παρέμβασης και δυνατοτήτων.
 

Οι παραπάνω βασικοί άξονες δράσης θα ιεραρχηθούν και θα αναλυθούν στο Γενικό Συμβούλιο (Διοίκηση) της ΟΤΟΕ, το οποίο θα καθορίσει τις τακτικές, τα μέσα διεκδίκησης και δράσης και τις προτεραιότητες, αφού προηγουμένως γίνουν όλες οι σχετικές επεξεργασίες από τις αντίστοιχες Γραμματείες.
 

Με την βεβαιότητα ότι η αποφασιστικότητα της ΟΤΟΕ να υπερασπίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων στις Τράπεζες – όπως εκφράστηκε στο 30ο Συνέδριο – μπορεί να οδηγήσει στην αντιμετώπιση των επιθέσεων και στην ανατροπή των μνημονιακών σοβαρών συνεπειών, που έχουν εξαθλιώσει την ελληνική κοινωνία στο σύνολό της, αρχίζει μια νέα περίοδος για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων, που απαιτεί ενότητα, αισιοδοξία, συμμετοχή στους αγώνες και αλληλεγγύη.