Πάσχα: Πώς πληρώνονται όσοι δουλεύουν στις αργίες – Προσαυξήσεις και δικαιώματα

Η εργασία κατά τις αργίες της εορταστικής περιόδου του Πάσχα καθώς και η αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν διέπονται από συγκεκριμένες ρυθμίσεις.

Τι ισχύει για τη Μεγάλη Παρασκευή και το Μεγάλο Σάββατο;

Η Μεγάλη Παρασκευή αντιμετωπίζεται ως υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, τα οποία παραμένουν κλειστά έως τις 13:00. Για άλλους κλάδους δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία, αν και σε πολλές επιχειρήσεις εφαρμόζεται ως τέτοια μέσω συλλογικών συμβάσεων ή πρακτικής.

Το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται κανονικά εργάσιμη ημέρα για όσους εργάζονται νόμιμα Σάββατο, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη από κανονισμό ή επιχειρησιακή συνήθεια.

Τι ισχύει για εργασία την Κυριακή του Πάσχα;

Η Κυριακή του Πάσχα θεωρείται υποχρεωτική αργία και, κατά κανόνα, απαγορεύεται η εργασία. Σε περιπτώσεις που επιτρέπεται νόμιμα η λειτουργία επιχειρήσεων, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αυξημένες αποδοχές.

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο μαζί με προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης. Αντίστοιχα, για όσους λαμβάνουν μισθό, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού.

Σε περίπτωση απασχόλησης άνω των πέντε ωρών, προβλέπεται και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.

Τι ισχύει για τη Δευτέρα του Πάσχα;

Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι που δεν απασχολούνται λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους χωρίς προσαύξηση.

Όσοι εργαστούν, δικαιούνται επιπλέον αμοιβή με προσαύξηση 75%, ενώ σε ειδικές περιπτώσεις επιχειρήσεων που ανοίγουν εκτάκτως, προβλέπεται και πρόσθετη καταβολή ημερομισθίου.

Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

• Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
• Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
•  Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Τι πρέπει να γνωρίζετε

-Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222).

-Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

-Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

-Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

-Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

– Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

– Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

-Η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας κατατάσσεται στην κατηγορία των πολύ σοβαρών παραβάσεων, με υψηλότατο πρόστιμο και περαιτέρω ποινική ευθύνη του εργοδότη».

• Κυριακή του Πάσχα
• Μεγάλο Σάββατο
• πάσχα