Δημοσίευση: ’
Πελώνη για απεργίες και εργασιακά: Βολική καραμέλα το οκτάωρο – Το νομοσχέδιο το προστατεύει, δεν το καταργεί
«Είναι ένα νομοσχέδιο πολύ προοδευτικό, αντιμετωπίζει πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, προβλήματα της πραγματικής ζωής των εργαζομένων στο σήμερα και στο αύριο και όχι στο χθες», υπογράμμισε αναφερόμενη στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, η κυβερνητική εκπρόσωπος.
«Είναι ένα νομοσχέδιο πολύ προοδευτικό, αντιμετωπίζει πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, προβλήματα της πραγματικής ζωής των εργαζομένων στο σήμερα και στο αύριο και όχι στο χθες», υπογράμμισε αναφερόμενη στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, η κυβερνητική εκπρόσωπος.
Δεν μπορούμε να προχωρήσουμε στην εργασία του αύριο με εργαλεία του χθες, δήλωσε η κυβερνητική εκπρόσωπος, Αριστοτελία Πελώνη, σχολιάζοντας τις κινητοποιήσεις των συνδικάτων με αφορμή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, ενώ όσον αφορά το οκτάωρο, έκανε λόγο για μια «βολική καραμέλα».
Μιλώντας στον Αlpha 98,9 και την εκπομπή «Χωρίς μάσκα», με τον Νίκο Παναγιωτόπουλο και τον Γιώργο Σμυρνή, η κ. Πελώνη υπογράμμισε: «Μιλάμε για ένα νομοσχέδιο – έχουν βγει κάποια βασικά σημεία – το οποίο δεν έχει τεθεί ακόμα σε διαβούλευση, οπότε θα παρακαλούσα και θα προκαλούσα όλους να καθίσουν και να το συζητήσουν και να το διαβάσουν προφανώς όταν τεθεί σε διαβούλευση».
«Είναι ένα νομοσχέδιο πολύ προοδευτικό, αντιμετωπίζει πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, προβλήματα της πραγματικής ζωής των εργαζομένων στο σήμερα και στο αύριο και όχι στο χθες. Εχουν υπάρξει καταιγιστικές αλλαγές στην αγορά εργασίας και στην πραγματικότητα μέσω της τηλεργασίας, μέσω ψηφιακών πλατφορμών, δεν μπορεί να προχωρήσουμε προς αυτές τις εξελίξεις με εργαλεία του χθες», πρόσθεσε η κυβερνητική εκπρόσωπος».
Όσον αφορά το οκτάωρο, είπε: «Επειδή είναι μια βολική καραμέλα και διαστρεβλώνεται συστηματικά – και από τον ΣΥΡΙΖΑ – το νομοσχέδιο όχι μόνο δεν καταργεί, αλλά προστατεύει το οκτάωρο και το πενθήμερο, καταπολεμά την αδήλωτη εργασία και μάλιστα με σύγχρονες μεθόδους τεχνολογίας και με ψηφιακό τρόπο».
«Ρυθμίζει απλώς μια ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, εφόσον ο εργαζόμενος θέλει να δουλέψει παραπάνω κάποιες ώρες και να πάρει κάποιες μέρες άδειας όταν τις θέλει», πρόσθεσε.
Επισήμανε, μάλιστα, ότι θα γίνονται έλεγχοι για να αποτραπούν τυχόν εργοδοτικές αυθαιρεσίες και πως «αν αυτό δεν συμβαίνει με συλλογική σύμβαση εργασίας, ο ίδιος ο εργαζόμενος θα πρέπει να ζητά αν θέλει διευθέτηση του χρόνου εργασίας του με βάση τις ανάγκες του και βέβαια δεν μπορεί να γίνει τίποτα χωρίς τη συμφωνία του εργαζομένου. Είναι όρος αυτός».
ολες οι ειδησεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr