Πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι στις αργίες του Πάσχα – Σε ποιες περιπτώσεις υπάρχει δικαίωμα έξτρα ρεπό

Οπρώην υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης μίλησε στην τηλεόραση του Open αναφορικά με τις αργίες του Πάσχα και το πως πρέπει να τις πληρωθούν οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που θα δουλέψουν.

Αναφορικά με το ποιες μέρες είναι αργίες και ποιες όχι, τα πράγματα έχουν ως εξής:

• Μεγάλη Παρασκευή: υποχρεωτική ημιαργία (καταστήματα)
• Μ. Σάββατο: εργάσιμη (εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία/ημιαργία λόγω ΣΣΕ σε κάποιον κλάδο)
• Κυριακή του Πάσχα: αργία
• Δευτέρα του Πάσχα: αργία
• Τρίτη του Πάσχα: αργία που μεταφέρεται από την Πρωτομαγιά

Εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του, οφείλει τα παρακάτω:

• Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

• αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
• αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

• Γιώργος Κουτρουμάνης
• επιχειρήσεις
• εργαζόμενοι
• Πάσχα