Σοφός στον Alpha 98,9: Αναγκαία η νομοθετική ρύθμιση για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό – Έχει καθυστερήσει

Αναγκαία χαρακτηρίζει τη νομοθετική ρύθμιση για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό ο Θέμης Σοφός, μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, μιλώντας στον Alpha 98,9 και τον εκπομπή «Ραντάρ», με τον Τάκη Χατζή και τον Δήμο Βερύκιο.

Μπορεί να επιβληθεί η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού, είτε γενικά στον πληθυσμό είτε σε συγκερκιμένες πληθυσμιακές ομάδες; «Θεωρώ ότι η γενική υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού, χωρίς εξαιρέσεις και συγκεκριμένες κατηγοριοποιήσεις, δεν είναι συνταγματικώς επιτρεπτή, εκτός εάν υπάρξει νομοθετική πρωτοβουλία και προβλέψει τους ειδικά λόγους και τις κοινωνικές ομάδες στις οποίες κρίνεται επιβεβλημένος ο εμβολιασμός χάρην της δημόσιας υγείας και φυσικά θα πρέπει να προβλέπει συγκεκριμένες εξαιρέσεις», τόνισε ο Θέμης Σοφός.

«Η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού συνιστά μια παρέμβαση στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του ανθρώπου. Αυτό λένε οι συνταγματολόγοι μας. Αυτή, λοιπόν, η ελεύθερια στην προσωπικότητα μπορεί να δεχτεί περιορισμούς υπό το πρίσμα της αρχής της αναλογικότητας. Δηλαδή, να υπάρχει ρητή νομοθετική πρόβλεψη και σε αυτή να διατυπώνονται ειδικά τόσο οι κοινωνικές ομάδες στις οποίες θα επιβάλλεται ο υποχρεωτικός εμβολιασμός, χάρην του αγαθού της δημόσιας υγείας και βεβαίως πρέπει να υπάρχουν εξαιρέσεις. Για εκείνες τις περιπτώσεις, δηλαδή, οι οποίες για λόγους υγείας ή άλλους, δεν είναι εφικτός ο εμβολιασμός», πρόσθεσε.

Τι γίνεται στην περίπτωση που στον ίδιο χώρο εργασίας υπάρχουν ένας αρνητής του εμβολιασμού κι ένας με αυτοάνοσο νόσημα; «Στην περίπτωση αυτή η κυβέρνηση πρέπει να λάβει τη νομοθετική πρωτοβουλία και δεν σας κρύβω ότι διαβλέπω μια κυκλοθυμία στην κυβερνητική στρατηγική ως προς όσον αφορά αυτό το θέμα, καθώς το ζήτημα δεν απασχολεί μόνο την ελληνική κυβέρνηση, απασχολεί τη διεθνή κοινότητα, τον ΠΟΥ. Και θα πρέπει να υπάρξει μια ρητή νομοθετική ρύθμιση, καθώς εγείρονται πολλά ζητήματα. Στο παράδειγμα αυτό, ο εργαζόμενος που αρνείται να εμβολιαστεί, χωρίς λόγο, επειδή ασκεί το δικαίωμά του, μπορεί να απολυθεί; Μπορεί ο άλλος εργαζόμενος που έχει το αυτοάνοσο να ζητήσει την προστασία του από τον εργοδότη;».

Όπως υπογράμμισε ο ίδιος, η νομοθετική πρωτοβουλία πρέπει να προβλέπει όλες αυτές τις περιπτώσεις.
Τόνισε, μάλιστα, πως «αυτή η νομοθετική ρύθμιση έχει αργήσει. Πρέπει να το κάνει άμεση η κυβέρνηση και να προβλέπει τις περιπτώσεις αυτές. Οφείλει να ρυθμίσιε τον κοινωνικό βίο και τις σχέσεις των πολιτών, ώστε να μην δημιουργούνται ούτε διαιρέσεις ούτε διχόνοιες, πολυπλοκότητες και προβλήματα στις έννομες σχέσεις. Κυρίως των εργαζομένων».

Διευκρίνισε ότι όσο δεν υπάρχει νομοθετική ρύθμιση, δεν μπορεί η επιχείρηση να απολύσει κάποιον που δεν επιθυμεί να εμβολιαστεί. «Κακώς η κυβέρνηση αφήνει τις έννομες σχέσεις μεταξύ των πολιτών – και ο εργαζόμενος και ο εργοδότης πολίτης είναι –  κακώς τους αφήνει να διχάζονται. Τι αναζητεί η κυβέρνηση; Τι θα κάνουν τα άλλα κράτη;», πρόσθεσε.

• Θέμης Σοφός
• νομοθετική
• υποχρεωτικός εμβολιασμός