Δημοσίευση:

Η «έξυπνη» τεχνολογία που κάνει τους ανθρώπους πιο χαζούς

Το εφιαλτικό σενάριο των εργαζομένων που δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν αν δεν τους κρατάει το χεράκι η Τεχνητή Νοημοσύνη.

Επιμέλεια: Νίκος Αλέπης
Δημοσίευση:
Η «έξυπνη» τεχνολογία που κάνει τους ανθρώπους πιο χαζούς
EPA/HANNIBAL HANSCHKE
Επιμέλεια: Νίκος Αλέπης

Το εφιαλτικό σενάριο των εργαζομένων που δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν αν δεν τους κρατάει το χεράκι η Τεχνητή Νοημοσύνη.

Η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης όχι μόνο δεν αυξάνει την παραγωγικότητα, αλλά κάνει τους εργαζόμενους να ξεχάσουν κι αυτά που ήξεραν, προειδοποιεί η καθηγήτρια Φιλοσοφιας Αναστέζια Μπεργκ, του πανεπιστημίου της Καλιφόρνια στο Ιρβάιν.

«Έχουμε έναν τεράστιο όγκο εμπειρικών δεδομένων σχετικά με αυτό το ζήτημα της φθοράς ή της ατροφίας των δεξιοτήτων», είπε στο podcast “The Philosopher & The News”. «Συζητάμε για το πώς μπορούμε να αποκτήσουμε μια δεξιότητα, αλλά όχι για το πώς θα τη διατηρήσουμε», πρόσθεσε. Η καθηγήτρια χτύπησε το καμπανάκι για τη ζημιά που μπορεί να κάνει η χρήση τεχνητής νοημοσύνη στους νεότερους και λιγότερο έμπειρους εργαζόμενους. Σε όσους, δηλαδή, δεν έχουν μεγάλη εμπειρία και δεν έχουν προλάβει να εφαρμόσουν στην πράξη τις δεξιότητές τους. Επειδή βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη από την πρώτη μέρα, σημείωσε, δεν χτίζουν ποτέ τις βασικές γνώσεις για να μπορούν να αξιολογήσουν τι κάνουν οι πλατφόρμες -πόσο μάλλον να διορθώσουν τα λάθη.

Η βιομηχανία Πληροφορικής είναι ο κλάδος στον οποίο έχουν εφαρμοστεί περισσότερο από κάθε άλλον οι λύσεις Τεχνητής Νοημοσύνης, με τη «λάντζα» των βασικών και επαναλαμβανόμενων εργασιών, που μέχρι σήμερα αναλάμβαναν οι νέοι προγραμματιστές, να ανατίθεται πλέον τις πλατφόρμες. Πρόκειται για μια επιλογή που χαρακτηρίζεται κοντόφθαλμη, αφού στερεί από τους νεοεισερχόμενους στον κλάδο την ευκαιρία να μάθουν και να βελτιωθούν, βάζοντας τις βάσεις για μια μελλοντική κρίση εύρεσης έμπειρων στελεχών.

Οι εργαζόμενοι που εξαρτώνται από την Τεχνητή Νοημοσύνη χάνουν την τριβή που ενισχύει την ικανότητά τους να συλλογίζονται, να επιλύουν προβλήματα και να λαμβάνουν αποφάσεις, σημείωσε η Μπεργκ. «Θέτουν σε κίνδυνο τα πιο βασικά επίπεδα των ικανοτήτων τους».

Προειδοποίησε τους εργοδότες ότι η υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης στο όνομα της αποτελεσματικότητας μπορεί πρόσκαιρα να φέρει οφέλη, αλλά θα δημιουργήσει μια γενιά εργαζομένων που θα φαίνονται αποδοτικοί στα χαρτιά, αλλά δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ψηφιακή υποστήριξη.

Η Μπεργκ εκτίμησε ότι η εξάρτηση από την Τεχνητή Νοημοσύνη ξεπερνά τα όρια του γραφείου και η τεχνολογία έχει γίνει δεκανίκι για πολλούς ανθρώπους. Αναπτύσσουν παρακοινωνικές σχέσεις με τις πλατφόρμες όπως το ChatGPT, και δεν παίρνουν καμία απόφαση αν δεν «ρωτήσουν» πρώτα τα chatbots. Πρόκειται για μια εξέλιξη που πλήττει την ανεξάρτητη κρίση, σημείωσε η καθηγήτρια Φιλοσοφίας.

Δείτε ολόκληρη τη συζήτησή της με τον Αλέξη Παπάζογλου, αρχισυντάκτη του μπλογκ του London School of Economics για τη βρετανική πολιτική (στο 00:55:34 το απόσπασμα για την αγορά εργασίας):

 

Μείνετε ενημερωμένοι με το Newpost. Ακολουθήστε μας για να μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο.

ολες οι ειδησεις

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr