Δημοσίευση:
Τελευταία ενημέρωση:

Τηλεργασία: Στις 3 Νοεμβρίου οι δηλώσεις των εργοδοτών για το 50% – Διαβάστε αναλυτικά την απόφαση (έγγραφο)

Η τηλεργασία λόγω κορωνοϊού παρατείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου.

Δημοσίευση:
Τελευταία ενημέρωση:
Τηλεργασία: Στις 3 Νοεμβρίου οι δηλώσεις των εργοδοτών για το 50% – Διαβάστε αναλυτικά την απόφαση (έγγραφο)

Η τηλεργασία λόγω κορωνοϊού παρατείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου.

Την τηλεργασία στο 50% θέτει σε εφαρμογή η κυβέρνηση προκειμένου σε μία προσπάθεια να περιοριστεί η διασπορά του κορωνοϊού. Αναλυτικά, τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν τι πρέπει να κάνουν από την Τρίτη, 3 Νοεμβρίου, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού. Μάλιστα, στην Κοινή Υπουργική Απόφαση γίνεται σαφές το πρόστιμο που θα καταβληθεί σε όσους δεν ακολουθήσουν τον νόμο με την τηλεργασία. 

Μάλιστα, αναφέρεται ότι η τηλεργασία θα ισχύει έως και τις 30 Νοεμβρίου λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού. 

Διαβάστε εδώ τι προβλέπει η σχετική απόφαση των συναρμόδιων υπουργών

Επίσης, τίθενται σε ισχύ οι εξής κανόνες:

1.α) Επιχειρήσεις-εργοδότες, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, υποχρεούνται για το μήνα Νοέμβριο να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους – σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου από τη δημοσίευσης της παρούσας ΚΥΑ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 50% των εργαζομένων τους για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, πριν από την έναρξη της εργασίας τους, συμπληρώνοντας το έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας-Έντυπο ειδικού σκοπού» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της προαναφερόμενης υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται υποχρεωτικά για το μήνα Νοέμβριο κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος, αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν από την πραγματοποίησή τους, στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Μείνετε ενημερωμένοι με το Newpost. Ακολουθήστε μας για να μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο.

ολες οι ειδησεις

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr