Τριετίες: Αύξηση έως 30% για όσους προσλήφθηκαν με κατώτατο χωρίς προϋπηρεσία – Ποιοι θα τη λάβουν

«Ξεπαγώνουν» οι τριετίες και από το νέο χρόνο χιλιάδες εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις στο μισθό τους.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν στο διάστημα Μαρτίου 2012 – Ιανουαρίου 2019 με κατώτατο μισθό χωρίς προϋπηρεσία – αν και είχαν κατοχυρώσει προϋπηρεσία μέχρι το Φεβρουάριο του 2012- θα λάβουν αύξηση έως και 30%.

Συγκεκριμένα, οι εν λόγω εργαζόμενοι από την 1η Ιανουαρίου 2024, δικαιούνται να λάβουν αύξηση με βάση την προϋπηρεσία την οποία είχαν κατοχυρώσει έως και τις 12 Φεβρουαρίου 2012  υπολογισμένη επί του κατώτατου μισθού όπως ισχύει κατά την 1η Ιανουαρίου 2024, δηλαδή επί των 780 ευρώ μικτά.

Ποιους αφορά

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά κατά αρχήν όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.

Στις κλαδικές συμβάσεις, η εξέλιξη των επιδομάτων προϋπηρεσίας ακόμη κι αν προβλεπόταν στο κείμενο της σύμβασης δεν είχε υποχρεωτικό χαρακτήρα για τον εργοδότη, καθώς η ΠΥΣ του 2012 υπερισχύει.

Με τη νέα ρύθμιση η εξέλιξη των τριετιών, 5ετιών ή όποιων άλλων ωριμάνσεων ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις θα έχει πλέον υποχρεωτικό χαρακτήρα κατά αρχήν για τους εργοδότες που συμβάλλονται στην κλαδική και εφόσον αυτή καταστεί γενικώς υποχρεωτική με επέκταση (υπουργική απόφαση) τότε θα αφορά όλους τους εργαζόμενους του κλάδου υποχρεωτικά.

• επίδομα προϋπηρεσίας
• εργαζόμενοι
• ιδιωτικός τομέας
• τριετία