Βασικός μισθός: Αύριο ανακοινώνει ο πρωθυπουργός την νέα αύξηση – Ποια επιδόματα επηρεάζονται – Τι ισχύει με το δημόσιο

Από την 1η Απριλίου 2024, τίθεται σε εφαρμογή η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με σκοπό την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και την αύξηση της αγοραστικής τους δύναμης. Η αύξηση αυτή θα ανακοινωθεί την Τετάρτη 26 Μαρτίου στο υπουργικό συμβούλιο από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Πρόκειται για την 5η συνεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αφορά άμεσα 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ για πρώτη φορά θα επηρεάσει και τις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων, καθώς οι μισθοί τους συνδέονται πλέον με τον κατώτατο μισθό. Παράλληλα, η νέα αύξηση θα οδηγήσει σε αναπροσαρμογή μιας σειράς επιδομάτων, όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας και γάμου.

Στρατηγικός στόχος: Κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ έως το 2027

Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, θα απαιτηθούν ετήσιες αυξήσεις 40-50 ευρώ για τα επόμενα τρία χρόνια, ξεκινώντας από τα 830 ευρώ, που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός.

Παράλληλα, υπάρχει δέσμευση για αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας, κάτι που συνδέεται και με την επιστροφή των κλαδικών συμβάσεων. Αυτή τη στιγμή, μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, όταν η Ευρωπαϊκή Ένωση ζητά το ποσοστό να φτάσει το 80%.

Ποιοι επηρεάζονται από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει άμεσο αντίκτυπο στα εξής:

 Εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (575.684 άτομα).
 Δημόσιους υπαλλήλους, καθώς πλέον οι μισθοί τους συνδέονται με τον κατώτατο.
 Όσους λαμβάνουν επιδόματα (ανεργίας, μητρότητας, γάμου κ.ά.).
 Τον μέσο μισθό, καθώς θα επηρεάσει τις συνολικές αποδοχές στην αγορά εργασίας.

Ποια επιδόματα αυξάνονται με την αύξηση του κατώτατου μισθού

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού φέρνει αναπροσαρμογή σε σημαντικά επιδόματα που συνδέονται με αυτόν.

Ανεργίας – Υπολογίζεται ως 55% του βασικού ημερομισθίου ή 61,4% του κατώτατου μισθού.
Γάμου – 10% του κατώτατου μισθού.
Τριετίες – 10%-30% προσαύξηση στον βασικό μισθό.
Επίδομα μητρότητας – Ίσο με τον κατώτατο μισθό για 9 μήνες.
Γονικής άδειας – Κατώτατος μισθός για 2 μήνες.
Εργασίας – 50% του επιδόματος ανεργίας.
Ειδικό εφάπαξ επίδομα – Στη θέση καταργηθέντων επιδομάτων ανεργίας.
Επιδόματα ειδικών επαγγελμάτων (οικοδόμοι, δασεργάτες, καλλιτέχνες, εργαζόμενοι σε ναυπηγεία κ.λπ.).
Φοιτητικό επίδομα εξετάσεων – 30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς.
Επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ – 50% του βασικού ημερομισθίου.
Πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών – 60% του βασικού ημερομισθίου.

Τι σημαίνει η νέα αύξηση για την οικονομία

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στοχεύει στην τόνωση της κατανάλωσης και την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων. Παράλληλα, ενδέχεται να επηρεάσει το επιχειρηματικό κόστος, κυρίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, καθώς θα αυξηθεί το συνολικό μισθολογικό κόστος.

Η κυβέρνηση εκτιμά ότι η αύξηση των μισθών θα λειτουργήσει αναπτυξιακά, ενισχύοντας τη ζήτηση και την οικονομική δραστηριότητα. Από την άλλη πλευρά, επιχειρηματικοί φορείς εκφράζουν ανησυχίες για ενδεχόμενη επιβάρυνση, ειδικά σε κλάδους με χαμηλά περιθώρια κέρδους.

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου αποτελεί σημαντική οικονομική εξέλιξη για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, ενώ επηρεάζει και τους δημοσίους υπαλλήλους για πρώτη φορά. Παράλληλα, συνδέεται με την ενίσχυση μιας σειράς επιδόμάτων, αυξάνοντας το εισόδημα των δικαιούχων.

Οι ανακοινώσεις της Τετάρτης 26 Μαρτίου αναμένονται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς θα καθορίσουν το ύψος της αύξησης και τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας. Ο στρατηγικός στόχος των 950 ευρώ έως το 2027 είναι φιλόδοξος, αλλά απαιτεί προσεκτικές κινήσεις για την ισορροπία μεταξύ οικονομικής ανάπτυξης και βιωσιμότητας των επιχειρήσεων.

• άυξηση
• βασικός μισθός