Δώρο Πάσχα 2025: Ο πλήρης οδηγός για εργαζόμενους – Υπολογισμός, αναλογίες και ημερομηνίες

Καθώς πλησιάζει το Πάσχα, επανέρχονται στο προσκήνιο οι ερωτήσεις των εργαζομένων για το Δώρο Πάσχα: ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και ποια είναι η τελευταία ημέρα καταβολής του.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Για το 2025, η ημερομηνία αυτή είναι 16 Απριλίου.

Η υποχρέωση αφορά όλους τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και ισχύει ανεξαρτήτως του είδους ή της διάρκειας της σύμβασης εργασίας – είτε πρόκειται για πλήρη, είτε για μερική απασχόληση.

 Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

Ο υπολογισμός διαφέρει ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζόμενου:

• Μισθωτοί (με μηνιαίο μισθό): Δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού.
• Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται 15 πλήρη ημερομίσθια.

Η βάση υπολογισμού είναι το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Αν ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε το σύνολο αυτής της περιόδου, τότε το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αναλογικά.

 Πώς υπολογίζεται το αναλογικό Δώρο Πάσχα

Αν ο εργαζόμενος προσλήφθηκε εντός του διαστήματος ή αποχώρησε πριν τη Μεγάλη Τετάρτη, ισχύει ο εξής υπολογισμός:

• Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί:
  •  1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για μισθωτούς
  • 1 ημερομίσθιο για ημερομίσθιους

Παράδειγμα: Εργαζόμενος με μηνιαίο μισθό εργάστηκε 40 ημέρες από την Πρωτοχρονιά έως τη Μεγάλη Τετάρτη:

40 / 8 = 5
5 x (1/15 του μισού μισθού) = Ποσό Δώρου Πάσχα

 Τι ισχύει σε περίπτωση ασθένειας

Οι ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας προσμετρώνται κανονικά, εκτός από τις περιόδους για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθένειας από τον ασφαλιστικό φορέα. Αυτές οι ημέρες αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου.

 Αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα – Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι

Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας συνιστά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι μπορούν να ενεργήσουν ως εξής:

•  Να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας (είτε ατομικά, είτε μέσω του σωματείου τους).
•  Να καταθέσουν επίσημη καταγγελία, η οποία οδηγεί:
  •  Στην υποβολή μηνυτήριας αναφοράς
  •  Στη διαβίβαση της υπόθεσης στον αρμόδιο εισαγγελέα
  •  Στην ενημέρωση του αστυνομικού τμήματος για πιθανή αυτόφωρη διαδικασία

 Χρήσιμες Συμβουλές

•  Ζητήστε ενημέρωση από το λογιστήριο της επιχείρησης εγκαίρως.
•  Ελέγξτε το εκκαθαριστικό μισθοδοσίας για να επιβεβαιώσετε την καταβολή.
•  Αν έχετε αποχωρήσει ή προσληφθεί πρόσφατα, ζητήστε τον αναλυτικό υπολογισμό από τον εργοδότη σας.

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί θεμελιωμένο δικαίωμα των εργαζομένων και η έγκαιρη καταβολή του συμβολίζει όχι μόνο τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τη νομοθεσία, αλλά και τον σεβασμό προς την εργασία.

• Δώρο Πάσχα
• εργαζόμενοι