Δώρο Πάσχα 2025: Ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και πότε καταβάλλεται

Καθώς πλησιάζει η περίοδος του Πάσχα, αυξάνονται και οι απορίες των εργαζομένων σχετικά με το δώρο Πάσχα, κυρίως για το πώς υπολογίζεται, ποιοι το δικαιούνται και ποια είναι η καταληκτική ημερομηνία καταβολής του.

 Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος είναι 16 Απριλίου 2025. Η καταβολή του είναι υποχρεωτική για όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως του είδους της σύμβασης εργασίας.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Ο υπολογισμός του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής:

• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού.

• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται 15 πλήρη ημερομίσθια.

 Αναλογικό δώρο Πάσχα: Τι ισχύει για μερική απασχόληση ή αποχώρηση

Αν ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε ολόκληρο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη, τότε λαμβάνει αναλογικό ποσό δώρου.

Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:

 Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί:

• 1/15 του μισού μισθού (για μηνιαίο μισθό), ή

• 1 ημερομίσθιο (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).

Παράδειγμα:

Εργαζόμενος με μισθό που εργάστηκε 40 ημέρες:

40 / 8 = 5
5 x (1/15 του μισού μηνιαίου μισθού) = Ποσό δώρου Πάσχα

Τι ισχύει για τις ημέρες ασθένειας

Αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθένειας από τον ασφαλιστικό του φορέα. Οι υπόλοιπες ημέρες προσμετρώνται κανονικά στον υπολογισμό.

 Αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα – Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα εντός της νόμιμης προθεσμίας:

📍 Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά, είτε μέσω του σωματείου τους.

Η καταγγελία οδηγεί σε:

Επίσημη μηνυτήρια αναφορά

• Διαβίβαση στον αρμόδιο Εισαγγελέα για ποινική δίωξηΕνημέρωση του τοπικού αστυνομικού τμήματος, ώστε – αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις – να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης του εργοδότη.

• Δώρο Πάσχα